Ledarskaps & chefsutveckling
Vi lever i en skenande förändringstakt, kantad av digitalisering, oro med stora hot som pandemi, klimat och krig. Frågan är hur vi i näringslivet ska hantera vår tid för att orka och lyckas att driva arbetet framåt.
Detta när vi samtidigt ska hålla balans och livsglädje i vardagens hela liv – en av de mest brinnande utmaningarna för dagens ledare.
“Som ledare är du mer ensam än någonsin!”
Aldrig tidigare har ledarskapet satts på så extrema prov. Vi ger er verktygen och rustar er för att ta er an de nya kravställningarna.
En av de tydliga fördelarna är hur ni tack vare medveten ledar – och chefsutveckling lyckas behålla och inspirera era duktiga medarbetare, samtidigt som ni attraherar den yngre generationen och hittar ett samskapande utan motstycke! Ny inspiration och nytt lärande!
Medvetet ledarskap
För att få till ett effektivt ledarskap behöver du kunna förmedla trygghet och inspiration på ett autentiskt sätt.
För att lyckas med det behöver du som ledare skaffa dig en medveten inställning. Våra program utgår från dig och hur du är beredd att arbeta med dig själv för att bättre förstå hur du i samspel och kommunikation med andra ska få dem att växa så att de ska kunna briljera i sina åtaganden.
Vi skräddarsyr dina verktyg för att hantera utmaningarna och utveckla dina talanger. Vi utgår från dina styrkor, vilket ger dig ny och medveten syn på dig själv och med ett konkret exempel ditt viktiga – ofta omedvetna- mönster för kommunikation.
“Det bästa ledarskapet – när vi får alla att dra åt samma håll med hjälp av ömsesidig respekt för individen”
Vårt upplägg vilar på decennier av samlad erfarenhet där vitsen är HUR vi i arbetet transformerar vetandet i aktiv arbetsvardag med fokus, kraft och riktning mot de mål du har valt att uppnå.
Här kan du välja det bästa av två världar med fysisk, online coaching ensamt eller i kombination.
Bonuseffekterna har överraskat många: Teknikerna vi ger dig får positiv effekt genom alla områden i din tillvaro:
Din business, bland personalen, kunderna, nätverken, fritiden, släkten, vännerna och familjen.
Våra paket för ledare
Vi erbjuder paket för dig som ledare i alla situationer.
Du som ledare hamnar ständigt i olika situationer och i olika typer av samtal. Kartan för kommunikation – alltså hur samtal förs i en digital arbetsvardag- har ändrat sig radikalt.
Oavsett om du är ny eller erfaren, som ledare – så är gäller det att “genomskåda” vad som är effektiv kommunikation inom dig själv och den verksamhet du är satt att leda.
Vi lyssnar på dig, dina utmaningar och där startar utvecklingsresan. Vi guidar dig i hur du kan välja. Vårt adelsmärke är att lyssna och skapa trygghet i hur du tar beslut om din framtid som ledare.
Testa på coaching!
Är du osäker på om vi är rätt för dig som ledare – testa i en speedcoaching.
Här får du en känsla för:
- hur ett coachsamtal går till
- hur ett coachsamtal med Carin Coach känns- du kanske har testat med någon annan
- vad du kan hitta på relativt kort tid.
“Coaching behöver upplevas, inifrån & ut!
Ord, bild, film, det räcker inte. Det är din upplevelse av professionell coaching som gäller!
Coaching är en helt unik samarbetsform – där samskapandet är en av nycklarna.”
Metoder och teknik för alla situationer
Vi har ju inte tid – och var skulle vi ens börja …
– känns det igen?
Vi startar var helst ni befinner er och jobbar oss framåt. Arbetet inleds med nulägesanalys och inventering. Det startar med ett samtal – som utmynnar i en strategi med val av passande program och upplägg – alltså en plan för hur vi ska samarbeta.
Positiva resultat och märkbara effekter visar sig direkt.
Vi har det lättsamt och kul under tiden, även om det är en utvecklingsprocess som ska ges både respekt och tid.
Generellt fokus!
- Ökat engagemang och motivation – hos medarbetare.
Fokus på hur vi ökar vi-känslan så att vi kan få det hela att lira!
- Skapar medveten kommunikation – i ledningsgruppen, med kunder och personal. Hur kan vi kommunicera effektivare, skapa medveten närvaro som känns och ger resultat.
- Hur jobbar vi med syftesdriven verksamhet – och hållbart ledarskap. Varför gör vi det här? Hur autentiska vågar vi vara?
- Hur hittar vi “vi- känslan” för arbetet i hybridmiljö – hitta sättet som passar “för oss”. Hur ser vi varandra IRL och på distans. Vilka behov behöver vi möta här.
- Hur vi påverkar och påverkas av vår externa kommunikation – sociala medier och varumärke. Hur uppfattas vi egentligen? Det äkta varat, transparensen i vårt varumärke. Kan vi stå för det vi gör och sova gott om natten? Hur märks vår kommunikation i varje del av kedjan?
